打架违反劳动纪律通报批评范文（通报批评：严抓违纪行为，构建和谐工作环境）

通报批评：严抓违纪行为，构建和谐工作环境

作为一名企业员工，遵守劳动纪律、遵守企业制度是我们应尽的义务。然而，近期发生了几起员工间因琐事而引发的打架事件，严重影响了企业的正常生产秩序，扰乱了工作环境，损害了企业形象。经查实，以下员工因违反企业劳动纪律，在此通报批评。

违纪事件一：打架斗殴事件

7月15日晚上，A员工与B员工因一件小事发生争执，情绪激动后不顾工作周围同事和领导的劝阻，最终引发了一场恶性打架斗殴事件。事件导致A、B两人受伤，需要住院治疗，并且其他员工工作效率明显下降，给企业正常的生产秩序带来极大影响。

违纪事件二：言语冲突事件

7月20日下午，C员工因工作疏忽导致了D员工的工作受损，D员工当即对C员工提出了批评，但C员工并未认真对待，反而动怒指责D员工干涉他人工作。C员工言语激烈，已经超出了正常的互相沟通范畴，给D员工在工作中造成了不必要的困扰。

违纪事件三：违规携带工具事件

8月1日上午，E员工因需求工具，在没有得到相关领导的许可下私自携带私人工具进入岗位，并且在使用过程中未能做好安全防护措施，给身边工作人员带来了一定的安全隐患。

以上三名员工的行为违反了企业相关制度和劳动纪律，对企业生产和员工工作效率都造成了一定程度的影响。在此，向他们提出严厉警告，同时在整体上要强调企业文化、劳动纪律、劳动法规等方面的教育，重视团队协作和工作原则，在严格管理下打造良好的工作环境，更好地提高企业整体素质。