事业单位探亲假规定2021（事业单位探亲政策解析）

随着经济的发展和交通的便利，人们的探亲频率也随之增加。对于从事事业单位工作的员工而言，如何享受探亲假是一项非常重要的福利政策。那么，究竟事业单位探亲假规定如何？下面就为您逐一解析。

1. 事业单位探亲公假规定

事业单位探亲公假是比较常见的一种探亲假期，并且也是时间最长的一种。据《事业单位工作人员保险条例》规定，探亲公假期最长不得超过90天。不同地区和不同单位的探亲公假规定细节略有不同，但总体来说，尚未有规定规定探亲公假不能休用或者使用次数的限制，大部分事业单位都对此给予了较高的支持和优惠。

2. 事业单位探亲年假规定

相对于探亲公假，探亲年假在事业单位中使用的范围较广。据《劳动法》规定，劳动者累计工作满1年但不满10年的，享受带薪年休假5天；累计工作满10年但不满20年的，享受带薪年休假10天；累计工作满20年的，享受带薪年休假15天。因此，事业单位员工如果工作满1年以上，可以根据自身满足年假申请的具体情况，派发年假天数的对应时长。

3. 事业单位探亲病假规定

事业单位员工需要探亲的时候，有时候因为不得已的原因，出现了疾病状态。在这种情况下，员工可以根据需要使用病假申请。目前，病假在事业单位的应用范围比较广，同样也存在时间限制。据《劳动法》规定，员工可以享受的病假时间有：死亡或因工负伤休假-无时间限制；工伤或非工伤病假-每年不得超过12天；医疗期-每次不得超过24个月，累计不得超过36个月。

综合来看，探亲假是事业单位员工工作过程中非常重要的福利内容之一。但同时也需要注意差异化，根据不同年假类型和具体情况来决定要不要使用。