魏桥集团董事长儿子（魏桥集团董事长儿子：家族传承与创新之路）

魏桥集团董事长儿子：家族传承与创新之路

家族企业背景

魏桥集团成立于1984年，以纺织品出口贸易起步，并不断拓展经营范围，涵盖了化纤、塑料、泛塑、散热器、新能源等多个领域，成为一家集贸易、科技、金融、投资于一体的综合型企业。眼下，公司已成为全球最大的化纤产品生产和出口企业集团之一，2019年实现销售收入近300亿元。

家族企业传承与创新

魏桥集团的发展并非一帆风顺，特别是在家族企业传承过程中，也曾一度陷入危机。然而，与时俱进地实行改革开放之后，李亚鹏先生作为魏桥集团董事长，引入了更多的管理经验，加强了公司的科研能力，更是提出了“不断创新、赢得未来”的发展理念。

“传承”与“创新”似乎是相互矛盾的两个方面，但这正说明了魏桥集团家族企业的发展路线：家族的传承不仅仅是单纯代代相传，还需要利用新兴技术和管理手段进行升级，因此，魏桥集团一直在注重家族企业的创新方面。这一个思想理念被家族企业的第二代继承了下来。

家族企业第二代发展

魏桥集团第二代代表以李艺彤先生为代表，他自2014年担任魏桥集团执行董事以来，潜心研究家族企业的管理和发展模式，积极推行知识管理，借鉴创新实践，在公司发展和家族企业管理方面进行尝试， 创新家族企业的管治结构、管理模式和文化建设。

在公司经营和企业文化上，李艺彤先生愿景投资公司成为了关键推手，专注于投资未来人口红利、淘汰落后产能、加快科技创新的领域；在家族企业管理上，创新了起草管理层聘用条例、成立家族智库和战略咨询委员会等机制。

近年来，在家族企业传承过程中，魏桥集团第二代代表不仅积极学习家族企业管理经验，还不断向外拓张业务，引领家族企业向多元化和国际化方向发展，让家族企业更具活力和生命力。

结语

从魏桥集团的实践来看，家族企业的传承和创新并非矛盾的两个方面，更能够互相促进。追求家族企业的创新与升级，在传承过程中，让家族企业充满活力和创新力，从而不断发展壮大。