员工宿舍管理制度规章制度（员工宿舍管理制度规章制度）

员工宿舍管理制度规章制度

第一部分：宿舍管理的基本原则

1.1 入住要求

宿舍是员工工作、学习的场所，符合公司入职条件的员工可申请入住，并遵守规定的宿舍管理制度。员工入住宿舍必须如实填写入住登记表，注意填写个人信息，并遵照规定缴纳相应费用。涉及到合理动员、分配宿舍时，公司将统筹考虑员工的工作、学习、休息等需要，协调好各方面利益关系，做到公平合理。

1.2 安全保障

公司将针对不同类型的宿舍进行防火、安全检查，建立健全消防安全制度，保证员工宿舍的安全。员工宿舍禁止使用高功率电器、明火制作食品等；如果出现擅自改装宿舍的情况，将进行严厉处罚。员工要注意个人财产安全，不得将贵重物品放在宿舍内，避免引起财物损失或纠纷。

1.3 卫生保障

员工应当自觉保持个人及公共卫生，爱护宿舍内的公共设施和储物柜等物品，保持宿舍内外的卫生整洁和环境卫生。员工宿舍内禁止养宠物，不得堆放垃圾、杂物等；如果出现严重的卫生问题或是对他人生命安全构成威胁的行为，将依照严重程度进行处理。

1.4 管理规定

公司实行定期、不定期的宿舍检查制度，对违反规定的情况将给予适当的处理。对于无故长时间离开单位或已离职人员未交清宿舍费用者，公司有权利终止其宿舍使用权，并将此事通知有关部门及个人。

第二部分：宿舍管理的具体制度

2.1 公共设施的使用

公共设施指共用的厨房、卫生间、洗衣房、储物间等设施。员工使用公共设施必须遵守以下规定：使用完毕后要及时清洁、保持干净整洁；使用厨房需自觉节约用水、用电，确保油烟机正常运转；使用卫生间需保持卫生和使用顺序；使用洗衣房需保证机器操作正确，并避免堵塞管道；使用储物间需遵守分区原则，不得存储过多物品。

2.2 访客的管理

员工可在规定时段内接待亲友，但需提前向宿舍管理员进行申请，填写相关表格，并在指定地点等候接待。接待访客的员工需对其行为负责，保证访客不会影响宿舍安全和人身安全。访客在离开时，需归还门禁卡等物品，并在规定时间内离开宿舍。

2.3 宿舍维修的管理

员工宿舍内维修事宜由相关人员统一处理，员工应如实反映维修情况，并配合维修人员进行维修。如员工使用不当导致损坏，将按照《企业宿舍租赁协议》的相关规定承担经济责任。

第三部分：宿舍管理的奖惩制度

3.1 优秀员工奖励

公司将对表现优秀、个人卫生、宿舍管理彻底整洁、完好率高的员工进行奖励。奖励形式为宿舍租金减免或物资奖励。

3.2 违规处理

员工如违反管理规定，将视情节轻重给予惩戒处理。违规行为包括但不限于：违反安全、卫生管理规定、擅自改变住宿对象、严重影响宿舍安全或他人生命财产安全的行为等。违规处理方式包括口头警告、书面警告、暂停使用宿舍、强制调离宿舍、行政处分等。

3.3 强行收回宿舍

对于有严重违规行为、已经离职或已经调动到其他地区的员工，公司将强行收回其宿舍使用权，待清理宿舍后，无条件退回其缴纳的宿舍押金。

我们相信，通过这些规定，员工们的生活将更加和谐，工作也将更有条理。在宿舍管理过程中，员工应不断督促自己严格遵守规章制度，也要积极传递宿舍管理文化，担当起每个人应有的责任和义务。