伏龙凤雏二人得一可安天下是谁说的（如何营造“伏龙凤雏”氛围）

如何营造“伏龙凤雏”氛围

中国历史上，伏羲、神农、黄帝、尧舜禹、文王周公、孔子、李斯、韩信等杰出人物，都被誉为“伏龙凤雏”。这句话出自《庄子·逍遥游》，意思是指大贤者和英才，如同鸟类之中的凤凰、兽中的龙，是天赋异禀、独立于众的珍贵存在。近年来，“伏龙凤雏”一词不仅用来形容历史人物，也用来描绘组织、企业、学校等领域中具有杰出员工、业务精英。

“伏龙凤雏”是谁说的？

被誉为“伏龙凤雏”的著名人物包括历史人物和当代人物。其中最早的来源应该是出自《庄子·逍遥游》：“仲尼祭仲父，冉求为之宰牛，子贡为之奏几，孔子举觞祭之，曰：‘伏龙凤雏，俟我于城隅。’仲尼既醉，趋出，曰：‘吾以汝为君矣！吾以汝为君矣！’”

此外，战国时期，韩非子在《喻老》中曾讲到：“以凤和雏相得，一举陇西；以象箸相附，而日饮玉渊。”这是一种通往成功的策略，即需要有合适的人才组合与团队合作才能实现聚变。

如何培养“伏龙凤雏”？

企业领导、职业教育学家和人力资源专家都认为，拥有“伏龙凤雏”的企业、组织和团队可以实现事半功倍的效果。所以，如何培养团队中的“伏龙凤雏”成为了一个新的管理课题。

1. 制定科学的招聘计划

首先，要选班上好学生，得先在学生中发现他们的各种潜能。不只是考察他们的IQ，更是考察他们的EQ、CQ、TQ等软实力以及创造力、领导力、影响力等。通过种种方式让他们展现出来，然后根据组合方案，逐渐锤炼出班上一支强大的伏龙凤雏群。

2. 建立明确的晋升机制

为了增长团队中的自信和向心力，必须建立起明确的晋升、奖励机制。创建正义感强，稳定性高的晋升管理，明确职责，让每一个组员都能感到安全感和稳定感。

3. 给予大力培训和团队建设

拥有优秀的“伏龙凤雏”，不仅需要组织具有竞争力的培训，还应该加强团队的渗透力和协作能力。推动横向的团队协作，让团队上下形成高效的运作机制。

总结

“伏龙凤雏”在企业、组织、团队中的价值几乎是不言而喻的。如果你也对企业管理、团队建设感兴趣，那么就从营造团队“伏龙凤雏”氛围与开始吧，相信未来必将是团队层出不穷的好时代。